Für Ausbildungsbetriebe
Der Platz ist da. Die Bleibe fehlt.
Junge Leute sagen Ausbildungsplätze ab, weil sie in Berlin nichts finden. Mit einem Kontingent geben Sie die Bleibe zum Platz dazu. 900 Euro brutto pro Unit und Monat, davon tragen Sie 400. Den Rest zahlt die Bewohnerin oder der Bewohner selbst.
Nicht die Bewerbungen fehlen. Die Bleibe fehlt. Wer aus dem Umland kommt, rechnet nach und sagt ab. Wer trotzdem anfängt, pendelt und bricht häufiger ab. Beides kostet Sie mehr als ein Kontingent.
Azubis und TraineesUnser Schwerpunkt. Über die IHK Berlin haben wir direkten Zugang zu Ausbildungsbetrieben und deren Azubis.
Junge ErwerbstätigeDie ersten Berufsjahre, oft direkt nach dem Abschluss. Wenig Erspartes, kein Bürge, keine Schufa-Historie.
Internationale TalenteNeueinstellungen und Talente, die ohne Netzwerk in Berlin ankommen. Eine Unit nimmt dem Onboarding die größte Hürde.
Ein Kontingent, vier Wirkungen
PlanbarkeitWer eine Unit hat, tritt die Stelle meist auch an. Aus Zusagen werden Anfänge.
BindungNeu in der Stadt und ohne Anschluss brechen viele früh ab. Wer Leute kennt, bleibt eher.
Arbeitgebermarke„Ausbildung mit Bleibe“ ist überprüfbar. Anders als ein gutes Betriebsklima.
VerantwortungAktivierter Leerstand statt Neubau. Jungen Leuten eine Bleibe und Perspektive geben.
900 Euro brutto pro Unit und Monat. Sie tragen 400 Euro und rechnen sie als Beherbergungsleistung ab, per normaler Rechnung. Die restlichen 500 Euro zahlt die Bewohnerin oder der Bewohner direkt an Communits.
Kontingent-Kosten sind bei Unternehmen als Betriebsausgabe grundsätzlich absetzbar. Die konkrete steuerliche Behandlung klärt Ihre Steuerberatung.
brutto, all-inclusive
als Beherbergungsleistung abgerechnet
direkt an Communits
Eigene Unit, Strom, Heizung, WLAN, Gemeinschaftsflächen, App und Support.
EinzelplätzePersonal und Recruiting. Monatlich, schneller Einstieg. Wenn der Schmerz akut ist: offene Plätze, drohende Abbrüche.
Kampagnen-KontingentMarketing und Arbeitgebermarke. Feste Platzzahl mit Co-Branding. Wenige Plätze tragen die Kommunikation eines ganzen Jahrgangs.
StandortbausteinGeschäftsführung. Garantierte Kontingente über mehrere Jahre, als Teil der Standortsicherung.
13 Units. Dann geht's los. Wir starten mit einem Realtest und wachsen danach auf 13 Units. Sobald es so weit ist, vergeben wir die ersten Kontingente. Wer jetzt anfragt, ist vorne dabei.
Gewerbliche Beherbergung, keine Vermietung. Wir betreiben unsere Standorte als gewerbliche Beherbergungsbetriebe, vergleichbar mit Boardinghouses oder Serviced Apartments. Bewohnerinnen und Bewohner schließen ein befristetes Communits Abo statt eines Mietvertrags. So bleibt der Platz rotierbar, etwa wenn jemand das Unternehmen verlässt.
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